畢業(yè)季到(dào)了(le)，不(bù)少(shǎo)同學都(π¶dōu)與用(yòng)人(rén)單位簽訂了(le)勞動λε₩合同。那(nà)麽，關于試用(yòng)期你(nǐ≤')都(dōu)了(le)解嗎(ma)？所有(yǒu)勞動合同都σ¥Ω✔(dōu)有(yǒu)試用(yòng)期？“試工(gōng)”=“±¥<試用(yòng)”？試用(yòng)期內(nèi)，用'∞£♦(yòng)人(rén)單位繳不(bù)繳社保？

勞動合同裡(lǐ)也(yě)許有(yǒu)“雷”等著(zhe)你(nǐ)，小(♣§β★xiǎo)編為(wèi)大(dà)家(jiā)整理( ±÷lǐ)了(le)試用(yòng)期必知(zhī)8問(wèn♥♥)答(dá)，送給即将入職的(de)畢業(yè)生(s♦​≈®hēng)，快(kuài)來(lái)看(kàn)看εε↑‌(kàn)吧(ba)！

了(le)解了(le)關于勞動合同“試用(yòng)期”‍'α的(de)問(wèn)題，畢業(yè)生(s¶★>hēng)在簽訂勞動合同時(shí)，還(hái >✘)要(yào)注意哪些(xiē)“雷區(qū)”₽✔•δ？什(shén)麽樣的(de)合同一(yī)定不(b&αù)要(yào)簽？權益受到(dào)侵害 要(yàπΩ§≥o)怎麽辦？一(yī)起來(lái)看(kàn)↓↓↓

01

這(zhè)些(xiē)合同不(bù)能(nén™φg)簽

對(duì)于曆經重重面試後終于拿(ná)到(dà÷↓™πo)offer的(de)畢業(yè)生(shēng)來(lái)講，簽‍"×署勞動合同時(shí)也(yě)不(bù)能(néng)掉以輕心£ε™≠。例如(rú)以下(xià)的(de)幾種‍£合同，就(jiù)可(kě)能(néng)無法保障畢業↓‌(yè)生(shēng)的(de)合法權益。

■ 得(de)到(dào)了(le)用(yòng)人&♦ε₹(rén)單位的(de)口頭承諾，并沒有(yǒu)書(shū)面&α文(wén)件(jiàn)；

■ 合同內(nèi)容極其簡單，缺乏必要(yào)的>λ(de)細節約束，甚至連用(yòng)人(rén)單位¶•的(de)名稱、工(gōng)作(zuò)內(nβ♥Ω∞èi)容、勞動報(bào)酬等基本要(yào)素都(dōu)不(bù)全←π¥¥；

■ 合同明(míng)顯偏向用(yòng)人(rén)↔​單位一(yī)方，隻強調用(yòng)人(rén)單位ε±的(de)權益和(hé)務工(gōng)者的(de)義♠<‍€務，對(duì)務工(gōng)者應享受的(de)權益規定©→很(hěn)少(shǎo)；

■ 用(yòng)人(rén)單位要(yào)求勞動者必須遵守“廠(chǎng)規&★廠(chǎng)紀”，并利用(yòng)這(zhè)些(xiē)條款強迫 ₩✘γ勞動者加班，使強迫勞動變成合法。

02

權益受到(dào)侵害要(yào)怎麽辦？

針對(duì)畢業(yè)生(shēng)在就(β↔♠λjiù)業(yè)路(lù)上(shàng)可(kě)能(néng)遇到(dࣀ'o)的(de)各種問(wèn)題，專家(jiā)建議(yì)，在求職過程中，≥∑§學生(shēng)要(yào)增強法律意識，自(zì)己遵守γ&法律法規的(de)同時(shí)，也(yě)要(yào)注意♥"ε±保護自(zì)己的(de)合法權益。

畢業(yè)生(shēng)在與單位簽訂合同時(shí)，要(yào)與單位加≥↓"強溝通(tōng)，詳細了(le)解合同內(nèi)容，尤其要(yào)注意>∞區(qū)分(fēn)勞動合同與實習(xí)協議(yì)的(de)區§φ¥(qū)别，仔細閱讀(dú)勞動合同的(de)內(nèi)容，♣♠♥明(míng)确試用(yòng)期條款、薪酬待遇标↕​準及發放(fàng)辦法、社會(huì)保險條款等內(®& nèi)容。一(yī)旦遇到(dào)權益被侵害的(↓★≤ de)情況，要(yào)及時(shí)用σ↔(yòng)法律的(de)武器(qì)保 ≠&₩護自(zì)身(shēn)的(de)權益。